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El Ayuntamiento de Valsequillo ha obtenido más de 80.000 euros del Programa de Colaboración con los Ayuntamientos de Gran Canaria para la Ejecución de un Plan de Empleo para Unidades Familiares sin Recursos, financiado con cargo al FDCAN (Línea estratégica 3-Apoyo a la Empleabilidad).

 

Un total de once personas se están beneficiando de esta subvención lograda por el Ayuntamiento de Valsequillo para la mejora de los caminos rurales y reales, la rehabilitación de los espacios creativos y naturales del municipio, el paisaje municipal y la limpieza y rehabilitación de diversas zonas municipales.

 

El alcalde de Valsequillo, Francisco Atta, ha señalado que con este nuevo convenio la institución local pretende segur dando respuesta a las dificultades económicas y sociales de colectivos del municipio”. Como ya ha ocurrido con otros planes de empleo similares, el objetivo del Ayuntamiento de Valsequillo es potenciar al máximo la reactivación laboral de muchas personas desempleadas de Valsequillo, ya sea realizando obras o servicios de interés general y social para todo el municipio.

 

Este política de fomento del empleo se ha traducido en una reducción del paro hasta cifras de julio de 2008. El número de parados en Valsequillo es de 871, según ha hecho público el Observatorio Canario de Empleo en su informe del mes de junio. Este dato confirma la tendencia reflejada en los últimos meses y estabiliza la cifra de desempleados por debajo de la barrera de las mil personas, cifras similares a las anteriores a la crisis económica.

 

Precisamente el efecto de la crisis hizo que el paro en Valsequillo aumentase especialmente durante el año 2012, cuando se llegó a registrar un desempleo el 28%. Precisamente en junio del pasado año, el dato de desempleo fue el mejor de los últimos seis años. En enero de este año, el paro bajó por primera vez de las novecientas personas, tendencia que se ha ido consolidando en los últimos meses, hasta los 871 de junio.

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El Ayuntamiento de Valsequillo celebró en el local social del Rincón de Tenteniguada un encuentro con las mujeres que han trabajado o están trabajando como empaquetadoras de tomates en esta isla. Una cita enmarcada en el proyecto que tiene en marcha la Asociación de Empaquetadoras de Tomate de Gran Canaria que busca recoger y conocer los testimonios de una actividad a la que tantas mujeres han dedicado muchos años de sus vidas.

La concejal Natalia Ramírez presidió esta reunión a la que también asistió y tomó la palabra Domingo Viera, para dar a conocera las mujeres el proyecto en el que está trabajando para dar  a conocer mejor el trabajo y la experiencia de las mujeres de este municipio que en un tiempo no tan lejano se ocuparon de esta actividad en las fábricas de empaquetado de tomates convirtiéndose en largas jornadas de trabajo y sacrificio.

El consistorio municipal ha querido colaborar con la Asociación para poder realizar esta reunión en el municipio. Un proyecto que busca testimoniar y dar visibilidad a esta labor y sobre todo a tantas mujeres que han trabajado duro en el empaquetado de tomates que cuenta con la financiación del Cabildo de Gran Canaria.

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Valsequillo ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso de selección de personal en las categorías profesionales de peón de la construcción y auxiliar administrativo, a contratar como personal laborar temporal y constitución de una lista de reserva para el Ayuntamiento de Valsequillo dentro del Plan Extraordinario de Empleo Social del Cabildo de Gran Canaria/ FDCAN 2018 para unidades familiares sin recursos.

Este proceso selectivo de personal va dirigido a contratar diez peones de construcción y un auxiliar administrativo. Los criterios de selección están publicados en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, en la web municipal (http://www.valsequillogc.es ) y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del consistorio municipal, apartado de empleo público.

Las solicitudes se podrán presentar hasta el 28 de junio y a efectos de facilitar la presentación de solicitudes se ha habilitado un plazo de petición de cita previa en el Centro Integral de Servicios Sociales desde hoy, 19 de junio, hasta el 26 del presente mes, de 9:00 a 13:00 horas de lunes a viernes, ambos inclusive.

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El pleno del Ayuntamiento de Valsequillo ha aprobado el nuevo reglamento de funcionamiento de la mesa general de negociación conjunta del personal funcionario y laboral de la institución, así como un nuevo protocolo contra el acoso laboral al personal municipal. La propuesta aprobada ha sido fruto del consenso entre las partes tras las reuniones celebradas entre los trabajadores, los sindicatos y el grupo de gobierno del Ayuntamiento de Valsequillo, para así salvaguardar los derechos de los trabajadores públicos.

Durante la sesión plenaria, también se aprobó el paso del Partido Popular al Grupo Mixto, que compartirá con el PSOE, tras la marcha de una concejal que ahora tendrá la condición de no adscrita. Las comisiones informativas seguirán contando con representación de todos los grupos, aunque el voto, tal y como ha determinado el Tribunal Constitucional, será ponderado para respetar la proporcionalidad y resultado electoral de las últimas elecciones municipales.

Igualmente, el pleno secundó por unanimidad las mociones presentadas por el grupo de gobierno PSOE-ASBA. La primera de ellas, referente a la conmemoración del fallecimiento de Benito Pérez Galdós, a cuyo texto el grupo de gobierno accedió a incorporar los documentos de la oposición que enriquecían el texto previo. La segunda, referente al apoyo y fortalecimiento del sistema público de pensiones para hacerlo más redistributivo y que combata la desigualdad social, fue apoyada igualmente por la oposición, a excepción del PP, que se abstuvo.

En este sentido, el alcalde de Valsequillo, Francisco Atta, avisó del peligro que para las pensiones suponen las políticas del gobierno del Estado, “las cuales están provocando incertidumbre e injusticias a los pensionistas, y desesperación entre los más jóvenes, respecto a la posibilidad futura de cobrar la pensión a la que tienen derecho”.

Por último, el gobierno rechazó las mociones presentadas por el grupo de la oposición Asamblea Valsequillera respecto a mejora de la seguridad en la acera de la calle Francisco Díaz Casanova, en la que, además, solicitaba el informa de la situación global de las aceras del municipio; y una segunda en la que solicitaba el cierre de la web www.valsequillodigital.com.

Respecto a la primera de las mociones, Francisco Atta afirmó que su gobierno destinará 120.000 euros para la mejora de las aceras y zonas peatonales del municipio, lo que se une a otras actuaciones de asfaltados, mejora de la red de saneamiento y actuaciones en los barrios en favor de la seguridad ciudadana por un montante global de más de 560.000 euros para el presente año 2018.

Atta recriminó que dicha petición de AV llegara en forma de moción, ya que “pretende hacer ver que el gobierno no se preocupa por la seguridad de la ciudadanía”. Además, recordó que ya el Ayuntamiento de Valsequillo trabaja en proyectos y planes como el de movilidad urbana sostenible y el de accesibilidad universal que analiza y establece medidas que permiten la mejora en general de la movilidad peatonal de la ciudadanía en los núcleos urbanos.

“El informe que solicita la oposición ya está de hecho inmerso en estos estudios que el Ayuntamiento de Valsequillo ha elaborado y está elaborando para la mejora de la seguridad ciudadana”, señaló el alcalde. No obstante, Francisco Atta confirmó la intención de su gobierno de atender y estudiar todas las mejoras posibles no solo en la calle Francisco Díaz Casanova, sino en todos los barrios de Valsequillo, gracias a los recursos económicos destinados a este fin, y a los solicitados a su vez instituciones superiores y que la institución local está a la espera de su resolución satisfactoria.

Con respecto a la web www.valsequillodigital.com, Francisco Atta aseguró que el coste anual es de menos de 1000 euros, pese a lo cual es una plataforma digital que “refuerza y complementa nuestros medios de comunicación municipales, con el objetivo de fomentar la participación ciudadana, la información municipal y la transparencia”. A esta plataforma digital en construcción se le seguirán incorporando elementos que incidirán en estos tres objetivos, motivos estos por los que el gobierno rechazó la propuesta de la oposición de instar a su cierre inmediato.

“Sin duda, su mínimo coste no disminuye otras partidas esencias para el interés público, ni mucho menos en el ámbito social, y por el contrario, ofrece una amplia y útil información a la ciudadanía para conocer la gestión que el grupo de gobierno lleva a cabo en el municipio”, afirmó.

El alcalde lamentó que en la sesión plenaria municipal, máximo órgano de debate sobre el presente y futuro de Valsequillo, Asamblea Valsequillera haya señalado como su máxima preocupación el cierre de una web municipal, cuyo coste es irrisorio, mientras que su servicio a la comunidad es cada vez de mayor utilidad para la ciudadanía.

“Hay asuntos de mucho más calado y preocupación para nuestros vecinos, que sin duda, merecen y seguirán mereciendo toda la atención del grupo de gobierno, aunque no de la oposición visto lo visto en el último pleno”, concluyó.

 

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30 vecinos y vecinas del municipio, en situación de desempleo, trabajarán y se formarán para obtener certificados de profesionalidad   

El alcalde de Valsequillo, Francisco Atta, el concejal de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, Eduardo Déniz, el concejal de Personal, Paco Galván y el concejal de Servicios Sociales, Víctor Navarro, dieron la bienvenida hoy en el auditorio del Centro Cívico a los treinta vecinos y vecinas que forman parte de los dos programas de formación en alternancia con el empleo que se están desarrollando en el municipio. Se trata del PFAE denominado “Dinamización del Turismo de Valsequillo G.C por jóvenes” y del “Valsequillo Pinta”

El primero, el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo-Garantía Juvenil está integrado por quince personas del municipio, menores de 30 años. El objetivo es que estos jóvenes se formen y dinamicen el Turismo como vía de desarrollo económico, a través de la gestión del albergue de Lomitos de Correa y con actividades deportivas, gastronómicas y de animación turística. Se pretende además capacitarlos para trabajar en una recepción, restaurante o cocina de cualquier tipo de alojamiento turístico. Una formación integral que incluye prácticas en empresas y permitirá a estos jóvenes obtener la certificación de profesionalidad en Alojamiento Rural.

El otro Programa de Formación en Alternancia con el Empleo está integrado por quince vecinos del municipio, mayores de 30 años. “Valsequillo pinta” está dentro del Plan Integral de Empleo de Canarias, PIEC, y su objetivo es formar a este grupo de personas en situación de desempleo del municipio en un área de la rama de la construcción que sigue generando empleo, puesto que, se formarán en la especialidad “Pintura Decorativa en Construcción”. Los alumnos se capacitarán para ejecutar acabados de pintura decorativa, empapelados, y revestimientos en fibra de vidrio y vinilos. Además, aplicarán lo aprendido en varias instalaciones municipales como la red de locales sociales, El Complejo de Ocio, Deportes y Salud “La Piscina”, el Centro Integral de Servicios Sociales, etc.

Un proyecto de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Valsequillo que ha sido subvencionado por el Servicio Canario de Empleo del Gobiernos de Canarias y el Fondo Social Europeo.

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La tasa de paro en Valsequillo ha bajado de las novecientas personas, hasta situarse en 898 desempleados, lo cual sitúa al municipio en números y porcentajes similares a los del año 2008. La tasa de desempleo se sitúa en el 20%, lo cual ha supuesto una reducción de más ocho puntos respecto a la cifra más alta registrada en el año 2012, cuando alcanzó el 28,22%.

El descenso continuado en el número de desempleados ha sido la tónica común durante los últimos años en el municipio. En junio del año pasado, Valsequillo registró el menor número de desempleados de los últimos seis años. Este dato se ha visto mejorado en enero de 2018, al descender el número de desempleados por primera vez desde el inicio de la crisis económica de las 900 personas.

El dato actual de desempleo solo es mejorado en los últimos diez años por los de 2006 y 2007, cuando la tasa de paro era del 11,33% y 16,26%, respectivamente. En 2008, la misma se situó en el 20% y, posteriormente, se produjo un ascenso continuado hasta 2012 (24% en 2009 y 2010, 26% en 2011 y 28% en 2012).

Una vez alcanzado dicho pico, comenzó la recuperación del empleo, que se redujo paulatinamente hasta alcanzar el actual 20%, lo cual supuso una reducción del paro de más de ocho puntos en solo cinco años.

El grupo de gobierno del consistorio muncipal ha mostrado su satisfacción por esta cifra porque durante los últimas años se han puesto en marcha en el municipio distintos progamas y proyectos para incentivar la creación de empleo, a la vez, que se ha impulsado talleres y cursos dirigidos a personas que han querido completar su formación curricular.

De hecho, desde la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Valsequillo se imparte de manera periódica cursos gratuitos de manipulador de alimentos. Asimismo, desde esta área se han implusado Planes de Formación en Alternancia con el Empleo como “Dinamización Turística de Valsequillo por Jóvenes” o “Valsequillo Pinta”, planes que han dado empleo a una treintena de vecinos y vecinas que además, han obtenido una certificación profesional.

Desde el Ayuntamiento también se ha renovado el convenio con el Servicio Público de Empleo Estatal y el Servicio Canario de Empleo para la ejecución de proyectos de promoción del desarrollo y de la actividad económica en el municipio, cuyo objetivo es generar actividad empresarial y riqueza, fomentando la formación, el desarrollo social, la inserción socio-laboral y la creación de empleo. Un proyecto PRODAE que junto a los distintos Planes de Empleos se suman al convenio firmado con la Fundación universitaria de Las Palmas a través del cual se ha implantado el Programa Inserta, un programa formativo para la mejora de la empleabilidad de los egresados universitarios y de formación profesional, cuyo objetivo es completar los conocimientos adquiridos en su formación académica, en el seno de la institución municipal.

El alcalde de Valsequillo, Francisco Atta, ha dicho que está contento por la disminución de vecinos y vecinas de Valsequillo que se encuentran en situación de desempleo y que, a pesar de no ser competencia del consistorio, su grupo seguirá trabajando para promover iniciativas que ayuden a bajar aún más esta cifra en el municipio.

 

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El concejal de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Valsequillo, Eduardo Déniz, ha presentado hoy en la emisora municipal la renovación del acuerdo de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias y el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y la Federación Canaria de Municipios para la ejecución de proyectos de promoción del desarrollo y de la actividad económica en el municipio. Una presentación en la que ha estado acompañado de Miguel Araña, el técnico que durante este año realizará las labores enmarcadas en este proyecto.

El objetivo de este proyecto, que se llevará a cabo en el municipio durante todo este año, es generar actividad empresarial y riqueza, fomentando la formación, el desarrollo social, la inserción socio-laboral y la creación de empleo. A través del PRODAE se ha contratado a un pedagogo para apoyar en la gestión de la bolsa de empleo a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local,además de trabajar como rastreador en la búsqueda de ofertas de empleo e intermediario entre desempleados y empresas. Por un lado, deberá promover planes de formación que respondan a los perfiles profesionales demandados por el entorno laboral y por otro, intermediar entre el buscador de empleo y el mercado laboral.

Un programa que esta dirigido a personas en situación de desempleo en general, que demanden empleo y formación, con especial atención a los colectivos desfavorecidos: inmigrantes, mujeres, jóvenes, en situación de exclusión.

Otro de los campo de actuación será la formación, por ello, a lo largo de todo el año habrá diferentes cursos y talleres de formación en el municipio en el marco de este proyecto como los titulados “El camino hacia el autoempleo”, “Internet a su alcance”, “Las cuentas las llevo yo” o el llamado “Pasa tu idea empresarial por el taller DAFO”. Los interesados podrán inscribirse a través de la Agencia de Empelo y Desarrollo Local de Valsequillo.

El presupuesto total de este proyecto asciende a 32.413,44 euros, siendo subvencionado por el SCE 20.500 euros, y en el que el consistorio municipal aporta 11.91,44 euros al PRODAE .

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El alcalde de Valsequillo, Francisco Atta, el concejal de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, Eduardo Déniz, el concejal de Servicios Sociales, Víctor Navarro, el concejal de Servicios Básicos, Paco Galván, y la concejala de Comercio, Natalia Ramírez, han dado la bienvenida a los treinta y cinco vecinos y vecinas que durante los próximos meses trabajarán como personal temporal en el consistorio municipal gracias a dos planes de empleo social.

Se trata, por un lado, del proyecto "Valsequillo Embellece: 2017-2018" un acuerdo marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias para el desarrollo de tareas de utilidad social y reinserción social en el marco del programa extraordinario de empleo social para los años 2017-2018. Y, por otro lado, el programa del Cabildo de Gran Canaria de colaboración con los Ayuntamientos de Gran Canaria para la ejecución de un Plan de Empleo para unidades familiares sin recursos financiado con cargo al FDCAN.

El primero de ellos, "Valsequillo Embellece: 2017-2018" es un proyecto de seis meses en el que se va a producir una serie de actividades de mantenimiento y mejora de las instalaciones municipales en los centros escolares del municipio y también en las zonas próximas a locales sociales y el embellecimiento de la GC-41. Un plan donde, además, se prestará apoyo administrativo a los servicios públicos esenciales en la actividad administrativa del Ayuntamiento de Valsequillo en distintos departamentos. Para ello, han sido contratados cuatro oficiales de primera albañil, dos oficiales de primera de pintor, cuatro peones de la construcción, un oficial de primera de carpintero metal, un oficial de primera de carpintero de madera, un chófer, un oficial de primera electricista, seis auxiliares administrativos y un graduado social.

En el marco del segundo, el programa del Cabildo de Gran Canaria de colaboración con los Ayuntamientos de Gran Canaria para la ejecución de un Plan de Empleo para unidades familiares sin recursos financiado con cargo al FDCAN, han sido contratados catorce peones de construcción.

El Ayuntamiento de Valsequillo tiene como objetivo con sendos proyectos contribuir a la lucha contra el desempleo en el municipio en sectores de gran incidencia del mismo y se pretende que estas contrataciones contribuyan al aumento de la cualificación profesional y de la experiencia laboral de los trabajadores participantes en estos planes.

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Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas han puesto en marcha el servicio Itinerante de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo (OPEA), en colaboración con el Ayuntamiento de Valsequillo.

FEMEPA, como entidad colaboradora del Servicio Canario de Empleo, sin ánimo de lucro, posee este servicio cuyo objetivo principal es mejorar la posición de los demandantes de empleo en el mercado laboral, ofreciendo herramientas, recursos y pautas a seguir que faciliten su inserción profesional. Entre los objetivos se encuentra promover el empleo entre las personas desempleadas, adecuar las destrezas, actitudes y recursos a la oferta de empleo real.

Un servicio que atenderá a personas desempleadas de larga duración del municipio de Valsequillo, pertenecientes a la oficina de empleo de Telde. La función principal de los técnicos OPEA es diseñar Itinerarios Personalizados de Empleo, realizando un perfil profesional y evaluando las necesidades del usuario (desempleado). Dicho Itinerario se lleva a cabo mediante un Asesoramiento Personalizado del técnico con el usuario, en todos los ámbitos donde se detecten necesidades y siempre con el objetivo de mejorar su incorporación al mercado laboral. El objetivo final es facilitar a los demandantes de empleo, técnicas de búsqueda activa de empleo, asesoramiento en sus perfiles formativos, seguridad en sus habilidades sociales y motivación para lograr un trabajo acorde a sus características.

FEMEPA desarrolla desde hace 15 años el proyecto OPEA, pensado para fomentar la empleabilidad de las personas desempleadas. El proyecto se engloba dentro de las políticas de formación y empleo que lleva a cabo el Servicio Canario de Empleo. El proyecto se desarrollará hasta el 31 de marzo de 2018, cada miércoles, en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Valsequillo intentando atender el mayor número de usuarios posible.

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Las personas interesadas ya pueden solicitar cita previa en el Centro Integral de Servicios Sociales para presentar sus solicitudes.

Ya están disponibles las bases y los criterios establecidos para la selección del personal a contratar como personal laboral temporal para el Ayuntamiento de Valsequillo en el marco del Plan Extraordinario de Empleo Social del Cabildo de Gran Canaria/FDCAN y el consistorio municipal para unidades familiares sin recurso 2017. Estos requisitos y las solicitudes se pueden consultar en la página web del Ayuntamiento en el tablón de anuncios de empleo público.

En total, catorce personas de Valsequillo, en situación de desempleo, podrán optar a esta selección de personal en la categoría de profesional de peón de construcción.

Las personas del municipio interesadas en participar en este Plan Extraordinario de Empleo Social podrán presentar su solicitud durante el plazo comprendido entre el 6 y 17 de noviembre, ambos inclusive.Además, hasta el 10 de noviembre, pueden solicitar cita previa en el Centro integral de Servicios Sociales, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 14:00 horas. Un Plan en el que podrán participar en la selección todos aquellas personas que cumplan con los requisitos que se señalan en las bases aprobadas que se encuentran visibles en la Web municipal.

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